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Arquitetura


No campo da Arquitetura, quando falamos a respeito de edifícios eficientes, o conforto acústico, pode ser
considerado um dos elementos mais importantes para espaços de qualidade e mais produtivos. Um bom projeto de isolamento acústico pode evitar uma série de problemas relacionados ao conforto e à saúde dos usuários, como inibir ruídos indesejáveis e excessivos que afetam diretamente a atenção, o bem-estar e a qualidade de vida em geral. E a acústica em ambientes corporativos não seria diferente.

 

A necessidade de reduzir a reverberação sonora em interiores tem sido um desafio constante para arquitetos e designers, buscando formas de conciliar em seus projetos a estética dos ambientes com uma boa performance acústica. 

Um bom projeto de conforto ambiental é recomendado para todos os ambientes, mas especialmente em ambientes corporativos, o conforto acústico se torna um elemento relevante quando se trata do bem-estar de seus usuários e da dinâmica de trabalho no cotidiano dos escritórios. Estar confortável em um ambiente corporativo pode resultar no aumento da qualidade de vida dos funcionários, e consequentemente, na produtividade.


Estudos comprovam que ambientes corporativos acusticamente tratados melhoram a performance e eficiência das equipes, aumentando os níveis de concentração e clareza nas comunicações
. Uma pesquisa realizada pela Leesman Index, uma organização especialista em análises da experiência dos usuários no local de trabalho, realizada com mais de 270.000 funcionários em 2.100 locais de trabalho, situados em 67 países diferentes, comprova que a qualificação acústica do ambiente tem influência direta nos níveis de satisfação e produtividade dos colaboradores.



Segundo a pesquisa, as vozes dos usuários no ambiente de trabalho são a maior fonte de distração no escritório. Os dados relatam que 70% dos funcionários dizem que sua eficiência aumentaria se o local de trabalho não fosse tão barulhento, 71% das distrações no local de trabalho são provocadas por ruídos e 55% do aumento no nível de estresse no ambiente é causado pelo alto nível de ruído. Essas questões afetam diretamente a motivação dos funcionários dentro da empresa e consequentemente podem afetar o rumo dos negócios da mesma. 


No processo de desenvolvimento de um bom projeto, inicia-se uma análise do local e seu entorno, seguidos de estudos aprofundados da infraestrutura e seus diversos ambientes e as fontes de ruídos existentes em cada um deles, assim, tendo em vista as vantagens que um bom isolamento acústico pode agregar ao projeto arquitetônico, a maneira mais vantajosa de evitar esses incômodos é incorporar o conforto acústico desde a concepção inicial do projeto, e o papel de um profissional arquiteto, assim como um especialista em conforto, é imprescindível para o desenvolvimento de todas as etapas, desde o seu desenho inicial à sua execução e escolha de materiais. 


Em entrevista com o Arquiteto e Urbanista Lucas Passold, cofundador do CO STUDIO, ele ressalta a importância de um profissional para compor a equipe de projeto: ‘’ Na verdade, quem deve desenvolver um projeto acústico não é o arquiteto e sim um especialista em acústica. O arquiteto entra com o conhecimento mais holístico e abrangente de entender e perceber quais ambientes e quais materiais oferecem melhor acústica, mas quem sabe mesmo realizar um projeto acústico é o especialista que vai fazer todos os cálculos necessários para compreender se determinado ambiente está desempenhando a acústica esperada e aí sugerir materiais, ideias e produtos que cabem na proposta desejada pelo arquiteto.’’


Além disso, Lucas também evidencia as vantagens da incorporação do projeto acústico desde a primeira etapa do projeto: ‘’A importância é grande, pois a acústica pensada para determinado espaço irá determinar principalmente como serão os sistemas de vedação do ambiente e os materiais utilizados para compor com a arquitetura. Nesse sentido, um especialista pode auxiliar, desde a concepção do projeto, na escolha de materiais e produtos que vão ser adequados e que estejam dentro da expectativa de custos do cliente. Como todo projeto, ele antecipa eventuais problemas de conforto acústico que podem ocorrer e economiza em custos e tempo de retrabalho.’’

Em um dos mais recentes projetos, realizado pelo COSTUDIO, para a Central da Sicoob em Porto Alegre, na qual foi idealizado não só um projeto de interiores corporativo para escritório, mas também foram pensadas todas as funcionalidades dos ambientes, as necessidades dos espaços englobavam diversas configurações de estações de trabalho, como por exemplo open spaces, salas flexíveis e sala de reuniões. Assim, uma série de artifícios foram adotados para melhorar o desempenho dos ambientes, como cita Lucas Passold: ‘’Para salas de reuniões em que é necessário o bloqueio do som externo, utilizamos as divisórias de vidro duplo, nuvens acústicas e carpete no piso. Para áreas mais abertas de trabalho, amenizamos o ruído interno com nuvens acústicas e carpete. E para cabines de videochamada, onde é importante o isolamento do som, aplicamos nas paredes painéis acústicos com tecido. Cada ambiente necessita de um tipo de cuidado diferente, por isso é importante olhar cada caso para conseguir cumprir a função do ambiente com um bom custo-benefício.’’


Atualmente, as opções de soluções e produtos para conforto acústico disponíveis no mercado são diversas, assim como seus diversos tipos de aplicabilidade, atingindo níveis tecnológicos de alto desempenho, que agregam principalmente as questões funcionais, mas também características estéticas que integram todo o projeto arquitetônico.

Um de nossos parceiros, a Referência SC, representante
há mais de 20 anos na região de Santa Catarina, é especializada em soluções para ambientes corporativos através de produtos e serviços que oferecem: Design, Tecnologia, Inovação e Sustentabilidade, agregando em seu portfólio marcas líderes do mercado, como a Divisa Brasil, Milliken, Lady e HunterDouglas. 

E se quiser conhecer mais sobre o nosso recente projeto para a Sede da Sicoob em Porto Alegre, que contém temas como a acústica em ambientes corporativos, leia o nosso portfólio! Lá você encontra mais informações sobre ele e muitos outros projetos! Até a próxima!

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Arquitetura
Não é novidade que estar em um lugar agradável pode favorecer nossa auto estima, bem estar e felicidade. Para um ambiente de trabalho produtivo isso não é diferente, e na verdade ainda mais importante! Nós passamos em média 44 horas da nossa semana nesses espaços. Acompanhe no texto quais elementos você pode criar e adaptar em seu local de trabalho para melhorar a sua produtividade e NO FINAL DO TEXTO CLIQUE NO BOTÃO PARA BAIXAR O CHECKLIST E IMPLANTAR ESSAS PRÁTICAS NA SUA EMPRESA.

É fundamental que as empresas proporcionem locais de trabalho que valorizem o bem estar de seus funcionários, estimulando sua vontade de trabalhar e consequentemente aumentando a sua produtividade. A arquitetura em si possui um papel fundamental para criar os elementos essenciais de um ambiente produtivo. Esses elementos são praticamente os mesmos indicados para o bem estar de qualquer ser humano. Para citarmos alguns deles: contato com a natureza, luz natural, ventilação natural, movimentação física, nutrição, lazer e socialização.

Você acha que não é possível trazer esses elementos para dentro do seu escritório? Acompanhe nos próximos itens como é simples alegrar seus funcionários e aumentar a sua produtividade através do seu espaço de trabalho.

1 – DIVERSIFIQUE


Um ambiente de trabalho produtivo definitivamente não é aquele ambiente totalmente aberto, repleto de mesas e funcionários repetidos em diversos andares. Já estamos longe da primeira Revolução Industrial, não é mesmo? Em vez de espaços padronizados, diversifique e promova a interação dos funcionários com diferentes ambientes e mobiliários. Permita que elas possam trabalhar em pé, sentados ou até mesmo caminhando. Possibilite não só espaços abertos de colaboração, mas também espaços introspectivos, individuais e silenciosos para alta concentração. Diferentes iluminações, cores e tamanhos também irão estimular as pessoas a se movimentarem e não se cansarem, entediados em suas mesas de trabalho o dia inteiro.

2 – PERMITA O MOVIMENTO


Este item é uma variação do primeiro, mas quero deixar evidente aqui que a diversificação deve promover o movimento físico de seus colegas de trabalho. Segundo o bioquímico Jack P. Callaghan, PhD, das 8 horas diárias de trabalho, deveríamos ficar apenas 2 horas sentados e o restante em pé. Além de melhorar nossa postura, quando estamos em pé ou caminhando estamos mais atentos ao que nossa equipe está dizendo, aumentando o nível de interação e colaboração dos funcionários. O Google é um dos pioneiros a aplicar o “movimento” em seus escritórios e alguns deles contam até com parede de escalada.


3 – FLEXIBILIZE


Com a rapidez das mudanças internas de uma empresa, o crescimento rápido de startups e até a decisão de pivotar um modelo de negócio, nossos ambientes de trabalho devem estar preparados para mudanças rápidas. Assim, providencie móveis fáceis de se movimentar, que possam se transformar em determinados momentos, como por exemplo mesas que mudam de altura, paredes e divisórias móveis e áreas de estar que se transformam em reuniões.


4 – NUTRIÇÃO


Ok, este item não tem a ver tão diretamente com arquitetura mas, quem nunca ficou socializando na cozinha enquanto outra pessoa faz uma refeição? A hora de comer também pode possibilitar reuniões e encontros colaborativos que podem emergir ideias muito criativas entre grupos de trabalho. Assim, deixe a cozinha ou copa da empresa acessível aos funcionários, coloque mesas altas e providencie alimentos saudáveis e nutritivos, gerando energia para todos.


5 – TRAGA A NATUREZA PARA DENTRO


Um artigo da Universidade de Harvard demonstrou que a nossa performance cognitiva duplica quando trabalhamos em ambientes “verdes”. Isso não significa só colocar uma árvore no meio da sala de reuniões, mas sim deixar entrar mais a luz natural dentro do edifício, abrir as janelas para que o vento entre, providenciar áreas abertas de descanso e contato com a natureza e adequar flores e plantas aos seus espaços de trabalho.


6 – POSSIBILITE A ARTE


Estudos do Business Committee for the Arts também provaram que trazer um pouco de arte para dentro do ambiente de trabalho aumenta a felicidade, reduz o estresse, aumenta a moral dos funcionários e encoraja a conversa e a colaboração. Pode ser uma pintura na parede, uma escultura, um quadro abstrato, por que não um pouco de inspiração no trabalho?


7 – PERSONALIZAÇÃO


Assim como devemos promover a liderança e proatividade dos funcionários, devemos permitir que eles sejam ativos em relação ao próprio espaço em que trabalham. Assim, trazer objetos de casa para deixar na sua mesa, participar das discussões sobre o ambiente de trabalho e permitir que os funcionários controlem a luz, abertura das janelas e outros utensílios, faz com que eles se sintam parte da sua empresa e de seu ambiente. E quando nos sentimos parte de algo, vestimos a camisa e fazemos o possível para colaborar e melhorar a empresa.


8 – ESTÉTICA


Este pode ser o tema mais abstrato, porém é o mais importante. Além de aplicar todos os conceitos que falamos até aqui, eles precisam ser bonitos! E por mais que a beleza seja subjetiva, todos nós somos atraídos por ela e isso precisa estar presente em todo e qualquer ambiente de trabalho. Por este assunto ser mais complexo, não hesite em contratar um arquiteto ou designer de interiores que possibilite a criação de um ambiente de trabalho convidativo, que tenha equilíbrio de cores e elementos, e que crie um senso de bem estar coletivo entre os funcionários.

PRONTO PARA SABER SE A SUA EMPRESA POSSUI UM AMBIENTE ATRATIVO E PRODUTIVO PARA SEUS FUNCIONÁRIOS?


Clique aqui para baixar o nosso CHECKLIST e verificar se consta na sua empresa os requisitos que colocamos como essenciais para a produtividade. Elaboramos uma lista em que você pode checar os itens e também definir níveis de prioridade para implementá-los em seu ambiente de trabalho.


Fontes:

https://www.forbes.com/sites/andrealoubier/2017/10/30/how-offices-are-innovating-to-improve-our-happiness-productivity-and-well-being/#f58162e6ad1c
https://www.theguardian.com/sustainable-business/2016/feb/10/office-beautiful-pretty-views-employees-productive
http://www.umass.edu/fac/spotlight/1.9.html
https://workdesign.com/2011/09/designing-your-work-space-for-productivity/
http://architecturenow.co.nz/articles/principles-of-highly-productive-workspaces/
https://www.legat.com/5-ways-tweak-workplace-environments-improve-performance/

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