Arquitetura
8 passos para um ambiente de trabalho produtivo + CHECKLIST
Não é novidade que estar em um lugar agradável pode favorecer nossa auto estima, bem estar e felicidade. Para um ambiente de trabalho produtivo isso não é diferente, e na verdade ainda mais importante! Nós passamos em média 44 horas da nossa semana nesses espaços. Acompanhe no texto quais elementos você pode criar e adaptar em seu local de trabalho para melhorar a sua produtividade e NO FINAL DO TEXTO CLIQUE NO BOTÃO PARA BAIXAR O CHECKLIST E IMPLANTAR ESSAS PRÁTICAS NA SUA EMPRESA.
É fundamental que as empresas proporcionem locais de trabalho que valorizem o bem estar de seus funcionários, estimulando sua vontade de trabalhar e consequentemente aumentando a sua produtividade. A arquitetura em si possui um papel fundamental para criar os elementos essenciais de um ambiente produtivo. Esses elementos são praticamente os mesmos indicados para o bem estar de qualquer ser humano. Para citarmos alguns deles: contato com a natureza, luz natural, ventilação natural, movimentação física, nutrição, lazer e socialização.
Você acha que não é possível trazer esses elementos para dentro do seu escritório? Acompanhe nos próximos itens como é simples alegrar seus funcionários e aumentar a sua produtividade através do seu espaço de trabalho.
1 – DIVERSIFIQUE
Escritório Bubble em Praga. Foto de Michal Ures.
Um ambiente de trabalho produtivo definitivamente não é aquele ambiente totalmente aberto, repleto de mesas e funcionários repetidos em diversos andares. Já estamos longe da primeira Revolução Industrial, não é mesmo? Em vez de espaços padronizados, diversifique e promova a interação dos funcionários com diferentes ambientes e mobiliários. Permita que elas possam trabalhar em pé, sentados ou até mesmo caminhando. Possibilite não só espaços abertos de colaboração, mas também espaços introspectivos, individuais e silenciosos para alta concentração. Diferentes iluminações, cores e tamanhos também irão estimular as pessoas a se movimentarem e não se cansarem, entediados em suas mesas de trabalho o dia inteiro.
2 – PERMITA O MOVIMENTO
Startup Kayak; Foto de Greg Premru.
Este item é uma variação do primeiro, mas quero deixar evidente aqui que a diversificação deve promover o movimento físico de seus colegas de trabalho. Segundo o bioquímico Jack P. Callaghan, PhD, das 8 horas diárias de trabalho, deveríamos ficar apenas 2 horas sentados e o restante em pé. Além de melhorar nossa postura, quando estamos em pé ou caminhando estamos mais atentos ao que nossa equipe está dizendo, aumentando o nível de interação e colaboração dos funcionários. O Google é um dos pioneiros a aplicar o “movimento” em seus escritórios e alguns deles contam até com parede de escalada.
3 – FLEXIBILIZE
Parede pivotante, integrando dois ambientes. Imagem retirada de officepartitionsandceilings.com
Com a rapidez das mudanças internas de uma empresa, o crescimento rápido de startups e até a decisão de pivotar um modelo de negócio, nossos ambientes de trabalho devem estar preparados para mudanças rápidas. Assim, providencie móveis fáceis de se movimentar, que possam se transformar em determinados momentos, como por exemplo mesas que mudam de altura, paredes e divisórias móveis e áreas de estar que se transformam em reuniões.
4 – NUTRIÇÃO
Cozinha da empresa Capital One. Foto de Jasper Sanidad.
Ok, este item não tem a ver tão diretamente com arquitetura mas, quem nunca ficou socializando na cozinha enquanto outra pessoa faz uma refeição? A hora de comer também pode possibilitar reuniões e encontros colaborativos que podem emergir ideias muito criativas entre grupos de trabalho. Assim, deixe a cozinha ou copa da empresa acessível aos funcionários, coloque mesas altas e providencie alimentos saudáveis e nutritivos, gerando energia para todos.
5 – TRAGA A NATUREZA PARA DENTRO
Escritório de arquitetura Ho Khue, no Vietnã. Foto de Hiroyuki Oki.
Um artigo da Universidade de Harvard demonstrou que a nossa performance cognitiva duplica quando trabalhamos em ambientes “verdes”. Isso não significa só colocar uma árvore no meio da sala de reuniões, mas sim deixar entrar mais a luz natural dentro do edifício, abrir as janelas para que o vento entre, providenciar áreas abertas de descanso e contato com a natureza e adequar flores e plantas aos seus espaços de trabalho.
6 – POSSIBILITE A ARTE
Instalação de arte da empresa Etsy, feita pelos designers Michael Szivos e Liz Kelsey do SOFTlab. Foto de Emily Andrews.
Estudos do Business Committee for the Arts também provaram que trazer um pouco de arte para dentro do ambiente de trabalho aumenta a felicidade, reduz o estresse, aumenta a moral dos funcionários e encoraja a conversa e a colaboração. Pode ser uma pintura na parede, uma escultura, um quadro abstrato, por que não um pouco de inspiração no trabalho?
7 – PERSONALIZAÇÃO
Diferença entre mesas de trabalho. Crédito: Getty Images.
Assim como devemos promover a liderança e proatividade dos funcionários, devemos permitir que eles sejam ativos em relação ao próprio espaço em que trabalham. Assim, trazer objetos de casa para deixar na sua mesa, participar das discussões sobre o ambiente de trabalho e permitir que os funcionários controlem a luz, abertura das janelas e outros utensílios, faz com que eles se sintam parte da sua empresa e de seu ambiente. E quando nos sentimos parte de algo, vestimos a camisa e fazemos o possível para colaborar e melhorar a empresa.
8 – ESTÉTICA
Projeto de interiores que realizamos para um edifício tecnológico. Fonte: CO STUDIO.
Este pode ser o tema mais abstrato, porém é o mais importante. Além de aplicar todos os conceitos que falamos até aqui, eles precisam ser bonitos! E por mais que a beleza seja subjetiva, todos nós somos atraídos por ela e isso precisa estar presente em todo e qualquer ambiente de trabalho. Por este assunto ser mais complexo, não hesite em contratar um arquiteto ou designer de interiores que possibilite a criação de um ambiente de trabalho convidativo, que tenha equilíbrio de cores e elementos, e que crie um senso de bem estar coletivo entre os funcionários.
PRONTO PARA SABER SE A SUA EMPRESA POSSUI UM AMBIENTE ATRATIVO E PRODUTIVO PARA SEUS FUNCIONÁRIOS?
Clique aqui para baixar o nosso CHECKLIST e verificar se consta na sua empresa os requisitos que colocamos como essenciais para a produtividade. Elaboramos uma lista em que você pode checar os itens e também definir níveis de prioridade para implementá-los em seu ambiente de trabalho.
Fontes:
https://www.forbes.com/sites/andrealoubier/2017/10/30/how-offices-are-innovating-to-improve-our-happiness-productivity-and-well-being/#f58162e6ad1c
https://www.theguardian.com/sustainable-business/2016/feb/10/office-beautiful-pretty-views-employees-productive
http://www.umass.edu/fac/spotlight/1.9.html
https://workdesign.com/2011/09/designing-your-work-space-for-productivity/
http://architecturenow.co.nz/articles/principles-of-highly-productive-workspaces/
https://www.legat.com/5-ways-tweak-workplace-environments-improve-performance/
Author
Lucas Passold é sócio, arquiteto, urbanista e gerente de projetos do CO STUDIO. Especializado em projetos colaborativos, traz inovação ao processo criativo e em como essa abordagem pode ajudar empresas a prosperarem através do design e da arquitetura.
